Välj beräkningsmetod, fyll i lön och dagar för att beräkna semesterersättning i realtid.
| Semesterdagar | Beräkning | Ersättning |
|---|
Semester är en lagstadgad rättighet för alla anställda i Sverige. Men den faktiska kostnaden för semester, semestertillägg och outtagna semesterdagar är inte alltid enkel att beräkna.
Den här kalkylatorn hjälper både arbetsgivare och anställda att förstå exakt hur mycket semesterersättningen är värd och hur olika beräkningsmetoder påverkar resultatet.
Semesterersättning består av två delar: semesterlön och semestertillägg. Tillsammans säkerställer de att den anställde får ekonomisk kompensation under sin ledighet.
Semesterlagen ger alla anställda rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år. Många kollektivavtal ger dessutom 28 eller 30 dagar, vilket ökar den totala semesterkostnaden.
Den vanligaste metoden för anställda med fast månadslön. Semesterlönen kompletteras med ett semestertillägg per dag.
Vanlig för timanställda och personer med rörlig lön. Ersättningen baseras på en procentsats av den intjänade lönen.
Förekommer inom vissa branscher och använder ofta en fast procentsats per semesterdag, exempelvis 5,4 % av månadslönen.
Semestertillägget kompenserar för att den anställde inte tjänar in exempelvis OB-tillägg, provision eller andra rörliga ersättningar under semestern.
Enligt lag är semestertillägget normalt 0,43 % av månadslönen per semesterdag. Många kollektivavtal höjer nivån till 0,8 %.
Om en anställd inte använder alla sina semesterdagar kan dagarna i många fall sparas till nästa år eller betalas ut som semesterersättning. Detta är särskilt vanligt när en anställning avslutas och sparade semesterdagar ska regleras.
Fyll i den fasta bruttolönen och eventuella rörliga lönedelar som bonus eller provision.
Välj sammalöneregeln, procentregeln eller den modell som gäller enligt kollektivavtal.
Välj totalt antal semesterdagar och hur många dagar du vill beräkna ersättning för.
Ange om lagens nivå på 0,43 % eller kollektivavtalets nivå på exempelvis 0,8 % ska användas.
Kalkylatorn visar den totala semesterersättningen för valda dagar och delar upp resultatet i semesterlön och semestertillägg. Du ser även ersättningen per dag och hur stor andel av årslönen ersättningen motsvarar.
Dessutom får du en jämförelsetabell som visar hur ersättningen förändras vid olika antal semesterdagar, vilket gör det enkelt att planera både personalbudgetar och privat ekonomi.
Kalkylatorn baseras på semesterlagen och gällande regler för 2026. Resultaten är vägledande och vissa kollektivavtal kan innehålla särskilda regler. Rådfråga revisor, HR-ansvarig eller arbetsgivare om du behöver en exakt beräkning.